全校各单位：
根据《必威betway官网入口职员制度实施办法（试行）》（武大人字[2001]5号）、《必威betway官网入口岗位设置管理暂行办法》（武大人字[2007]85号）和《必威betway官网入口关于开展二○○七年职员聘用工作的通知》（武大人字[2007]87号）精神，及学校2011年工作安排，现将2011年职员聘用工作有关事项通知如下：
一、职员职数的分配方法
根据教育部下达的各级职员职数和学校职员聘用情况，五、六级职员的职数由学校统一掌握，按机关、betway必威西汉姆联官网、综合（含直属）分块下达。七级及以下职员由各单位在其职员职数范围内按文件规定条件聘用。
二、职员聘用条件及相关要求
（一）基本要求
1.爱岗敬业，遵纪守法，具备相关知识能力并认真履行规定的岗位职责；
2.任现职级岗位以来，年度考核结果均为合格以上。
（二）必要条件
1.五级职员
（1）任六级职员5年以上；
（2）具有研究生学历，或者具有本科学历及学士以上学位（1955年12月31日以前出生或男满58岁、女满53岁且任现职级满8年、表现特别突出者可放宽到本科学历）；
（3）主持或主笔撰写学校（betway必威西汉姆联官网）的相关规章制度、研究报告或重要改革报告；
（4）在六级职员岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同本职岗位相关研究成果5篇（部）以上。
2.六级职员
（1）任七级职员4年以上；
（2）具有本科学历（1955年12月31日以前出生者可放宽到专科学历）；
（3）主持或主笔撰写学校（betway必威西汉姆联官网）的相关规章制度、研究报告或重要改革报告；
（4）在七级职员岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同本职岗位相关研究成果3篇（部）及以上。
3.七级及以下职员
（1）任现职级满3年以上；
（2）具有本科学历（1955年12月31日以前出生者可放宽到专科学历）；
（3）参与撰写学校（betway必威西汉姆联官网）的相关规章制度、研究报告或重要改革报告；
（4）在现职员职级岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同本职岗位相关研究成果2篇（部）及以上。
（三）相关要求
1.调入、转入管理岗位的人员，符合学校职员聘用资格和条件者，可以申报相应职级职员。
2.新提任干部，符合学历、成果等相应条件者，可分别聘用为相应职级职员，聘用时间从任职第二个月开始计算。
3.2010年1月1日至2011年12月31日退休且符合职员晋升条件的人员，可以申报相应职级职员。
4.有下列情况之一者不得聘用或晋升高一级职员：
（1）聘期内出现重大工作失误者；
（2）聘期内年度考核结果有基本合格及以下者；
（3）有违纪行为，造成不良影响者。
三、职员聘用组织
1.学校成立职员聘用委员会，由11-13人组成，校党委书记、校长任主任，常务副校长任副主任。学校职员聘用委员会在校党委领导下开展工作。
2.二级单位成立职员聘用小组，由5-7人组成，设组长1 人，由单位正职任组长。二级单位职员聘用小组在学校职员聘用委员会领导下开展工作，主要负责本单位高级职员申报人的资格审查、评议推荐工作和本单位中、初级职员的评审、聘用工作。
3.学校设立高级职员评审委员会，分为机关、betway必威西汉姆联官网、综合（含直属）三个评审组，每组分别由9—11人组成，负责高级职员的评审。
4.学校职员聘用委员会办公室设在人事部（职工管理办公室），负责职员聘用的日常工作。
四、职员申报材料
1.高级职员申报材料
（1）《必威betway官网入口职员职级申报表》（原件1份）。
（2）《必威betway官网入口高级职员评审综合表》（原件1份、复印件12份）。
（3）代表性研究成果等复印件1份（申报五级限5篇< 部>；申报六级限3篇< 部>。原件复核后退回本人）。
（4）规章制度、研究报告或重要改革报告复印件。
2.中、初级职员申报材料
（1）《必威betway官网入口职员职级申报表》（原件1份）。
（2）单位提交《七级及以下职员聘用一览表》（原件1份）。
（3）代表性研究成果等复印件1份（限2篇< 部>。原件复核后退回本人）。
五、聘用程序及时间安排
1．2011年12月1日至4日，布置聘用工作。
2．12月5日至7日，个人提交申报材料；各单位审核申报人资格与申报材料。
3．12月8日至11日，各单位对申报人选材料进行展示；各单位职员聘用小组对申报职员人选的德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评议后签署书面意见；将评议、推荐结果和相关材料报送学校职员聘用委员会办公室。
4．12月12日至18日，学校职员聘用委员会办公室对申报职员人选的资格和材料进行复核，并向学校职员聘用委员会主任会议汇报复核结果。七级及以下职员评审结果在各单位公示。
5．12月19日至22日，学校高级职员评审委员会对申报人选进行评审，并等额提出五、六级职员的评审意见。各单位将公示后确定的七级及以下职员名单报送学校职员聘用委员会办公室审核备案。
6．12月23日至29日，公示五、六级职员评审结果。
7．12月30日-2012年1月2日，人事部门向职员聘用委员会主任会议汇报情况。
8．1月3日-4日，学校职员聘用委员会评定五、六级职员人选。
9．1月5日-12日，学校公示拟聘用的五、六级职员名单。
10.1月中下旬，学校发文聘用。
六、有关说明
1.任职年限按实足年月计算。计算任职年限、年龄的截止时间为2011年12月31日。学术研究成果等的截止时间为2011年11月30日。
2.学校有关职员聘用的文件和《必威betway官网入口职员职级申报表》、《必威betway官网入口职员评审综合表》、《七级及以下职员聘用一览表》，可到人事部主页“下载中心”下载。
特此通知
