一、 单位简介
广东省城市发展研究中心成立于1997年，主要承担广东省重大区域与城乡规划以及相关政策规范的研究及制定工作。1997年与广东省城市规划协会秘书处合署办公，2005年与广东省城乡规划设计研究院合署办公。
广东省城市发展研究中心具有规划研究、规划设计以及行业管理等多种职能，技术力量雄厚、专业配备齐全，下设行业发展办公室、理论政策研究室和跨界合作部、区域规划部、战略规划部、形态规划部、专项规划部、公用事业部等多个部门。
广东省城市发展研究中心坚持“求真信息、做真推理、得真结论、解真问题”的科学规划理念，结合城市规划行业的发展趋势和科学规划的实践要求，主持和参与制定了大量指导全省、影响全国的重大规划及相关政策，已成为广东主要的规划创新机构和行业技术平台。十余年来，广东省城市发展研究中心开展的工作主要包括：
一、组织各方力量，主持制定相关规划管理法规及技术规范，为广东城乡规划编制的规范化、规划管理的科学化提供技术支撑。主持制定了系列“广东省城市规划指引”，在遵循国家现行城乡规划法规的基础上，对一些规划理念和技术进行强调、深化和补充，形成适用于广东的引导性政策和规定，有效规范和指导了广东城乡规划编制和实施管理，弥补了国家规范对地方规划适应性不足的问题，其间，率先提出“区域绿地”、“三区六线”等规划管理新思路，为《城乡规划法》和《城市规划编制办法》所吸纳。还参与了多项广东城乡规划地方法规的制定工作，其中，《广东省城市控制性详细规划管理条例》是我国第一部规范控制性详细规划的省级法规；《珠江三角洲城镇群协调发展规?凳┨趵肥俏夜谝徊抗娣肚蚩占淇⒌氖〖斗ü妫畈沽宋夜蛐猿钦蛱逑倒婊⒎ǖ目瞻住?
二、长期承担城镇化发展政策及重大区域规划的编制工作，为广东城乡发展和规划建设提供决策依据。在广东城镇化发展及区域规划的思路、方法和机制等方面，进行了大量先导性技术研究和政策转化工作，对推进广东城乡统筹和区域协调发展发挥了重要作用。其中，《珠江三角洲城市化专题规划》提出拓展珠三角内陆腹地的重要性，其后在“泛珠三角”合作中得以落实；《珠江三角洲城镇群协调发展规划》中提出“政策分区和空间管治”等思路，在国内众多区域规划中得以推广和应用；《珠江三角洲城乡一体化规划》中提出“区域绿道”的建设理念，揭开珠三角乃至全国范围内绿道建设的序幕。
三、积极开展地方性规划设计和研究咨询工作，推进重大规划政策和区域规划在市、县层面的落实与实施。在充分把握全省宏观政策和各地规划实践的基础上，将各种先进理念和创新手法运用到城乡规划设计中，积极为地方政府提供规划设计及咨询服务，取得了良好的实施效果并获得广泛好评。其中，《横琴总体发展规划》获国务院审批通过，使横琴成为“比特区更特”的国家战略性新区；《佛山市“三旧”改造专项规划》是全省的第一个“三旧”改造试点规划，其成果得到广泛的推广和应用；《广州城市总体发展战略规划》、《武汉市城乡建设统筹规划》等重大城乡规划项目先后荣获国家和部、省级奖励30余项，包括全国优秀工程设计金奖、银奖、铜奖各1项，全国优秀城乡规划设计一等奖4项、二等奖2项、三等奖2项，广东省优秀城乡规划设计一、二、三等奖20余项。
未来，广东省城乡发展研究中心将继续与各方一道，致力于将国内外先进规划理念和广东城市发展实践结合起来，建立和完善有广东特色的城乡规划体系，打造“一流的团队、一流的技术、一流的服务、一流的口碑”，为提升城乡规划的行业水平和技术地位奉献力量。
二、 招聘职位
1．城市规划与设计专业，硕士、博士，4名；
2．经济地理专业，硕士、博士，2名；
3．交通规划专业，硕士、博士，1名；
4．GIS专业，硕士、博士，1名。
以上岗位须具备以下条件：
1．热爱祖国，遵纪守法，作风正派，品行端正；
2．专业功底扎实，善于学习，有良好的团结协作精神；
3．仪表大方，身体健康，有较好的语言表达能力、写作能力和计算机软件应用技能。
三、 工作待遇
1．我中心将为员工提供良好的薪资及完善的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和继续教育等福利待遇。
2．员工收入实行基本工资加奖金制，具体视个人工作绩效而定。员工录用后第一年为见习期，见习期人均月收入在人民币1万以上。
四、 招聘流程
应聘者请将个人简历及近照发到：gdplanhr@gdplan.com。简历及近照以附件形式发送，邮件主题为：『应聘职位-专业-学校-姓名-学历』，例：『应聘技术人员-城市规划-北京大学-陈小明-博』。
中心将根据个人简历进行初审，初审通过后会发放笔试及面试通知，并根据笔试及面试情况安排实习，以进一步增进双方了解。实习结束且表现优异者签发录用通知。
联系人：唐志旺
联系电话：13600007156
e-mail：gdplanhr@gdplan.com
广东省城市发展研究中心
二〇一一年十一月七日
